La Junta de Castilla y León ha aprobado el decreto por el que se establece el Calendario laboral 2017 y sus fiestas laborales en el ámbito de la Comunidad de Castilla y León. Decreto 32/2016, de 15 de septiembre, por el que se establece el calendario de fiestas laborales en el ámbito de la Comunidad de Castilla y León para el año 2017.
El calendario laboral establece anualmente los días de trabajo y los días festivos. Los días laborales y los días festivos dependen de cada país, región y localidad.
El Calendario Laboral oficial que no incluye las Fiestas Locales se publica antes del comienzo del año en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Las fiestas locales se publican en los Boletines Oficiales de la Comunidad Autónoma correspondiente. En el caso de Castilla y León se publica en el Boletín Oficial de Castilla y León (BOCYL).
El calendario laboral 2017 de Castilla y León establece como fiestas laborables las siguientes:
– 1 de enero, Año Nuevo. Se traslada al lunes 2 de enero.
– 6 de enero, Epifanía del Señor.
– 13 de abril, Jueves Santo.
– 14 de abril, Viernes Santo.
– 23 de abril, Fiesta de la Comunidad. Se traslada al lunes 24 de abril.
– 1 de mayo, Fiesta del Trabajo.
– 15 de agosto, Asunción de la Virgen.
– 12 de octubre, Fiesta Nacional de España.
– 1 de noviembre, Todos los Santos.
– 6 de diciembre, Día de la Constitución Española.
– 8 de diciembre, Inmaculada Concepción.
– 25 de diciembre, Natividad del Señor.
A estas fechas del calendario laboral 2017, se han de añadir dos fiestas de carácter local, acordadas por cada municipio, hasta alcanzar catorce fiestas laborales.
En el caso del calendario laboral 2017 de Soria, los dos días de fiesta de carácter local que se establecen son:
-29 de Junio, Jueves la Saca.
-2 de Octubre, San Saturio.
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